消費生活アドバイザー、消費生活相談員、消費生活コンサルタントの資格が生かせる仕事につこうかなっと思うと都、市区町村の消費生活相談員とかそんな仕事がメジャーどころです。昨年、10年以上に渡って働いてきたIT関連業界から、昨年ようやく足を洗った私は、とりあえず、挑戦してみることにしました。
募集のほとんどは、2月~3月にかけての新年度の採用です。関係団体の話によると、今年は、例年になく募集が多いとのことでした。確かに、都の相談員、XXX区の相談員と10以上の募集が国民生活センターの「各地の消費生活相談員の採用募集」に掲載されます。それを見ると、たいていの場合は、履歴書+小論文の1次選考があって、それに通過すると2次の面接になり、OKの場合は採用となります。募集が10以上あっても、市区町村の場合はたいてい一人採用なので、ひどく狭い門です。特に、たいていの場合、経験者募集なので、新参者にはさらに狭き門となっています。
ここで、ちょっと募集時点でのあれ?不思議項目をご紹介します。まず、情報公開についてですが、なぜかお仕事センター(元ハローワーク、元々職業安定所)には登録されていません。都、市区町村と待遇も様々ですが、交通費が給与込みで、かつ保険が全くつかない等のところもありました。それから、応募した後の不思議です。一般企業であれば考えられないことですが、履歴書を出してもほとんどのところは戻ってきません。個人情報保護の観点でもちょっと心配です。1次試験の結果が数週間放っておかれっぱなしという市区町村もありました。ただし、こういった対応は各センターにより相当違うため、一概には言えませんが、エントリーするときに注意しておく必要があります。なぜなら、採用後のそのセンターの姿勢を示しているという気もしますから。
次は、窓口の運営体制のあれ?です。例えば、窓口の受付時間が、消費者のニーズに合っているかどうか、回線数は適当であるかどうか、窓口自体の回答レベルは保たれているかどうかなどで、実際には現状の消費者のニーズの把握ができていないor見ようとしていないのではないかと思いました。特にセンター自体の対応レベルを統一しようとせず、相談員個人の力量に頼りすぎていることは大きな問題だと思います。対応に対する訴訟問題が起こった場合の対処はどうするのかしらという疑問もあり、非常に危機感を持ちました。
そんなことを考えながら、数箇所の相談員募集に応募し、1次敗退、2次敗退と敗戦を余儀なくされ、相談員は全敗し、自分には行政の相談員には縁がなさそうだという結論に達しました。最終的に相談員ではなく、消費者団体とのコーディネータ役であるらしい職にひっかかりました。相談員の仕事ではないですが、応募の時点でもこれだけいろいろと一般企業との姿勢の違いを感じさせられた世界ですので、相当いろいろな???に出会いそうで、空恐ろしくもある現在の心境だったりしますが、ちょっと楽しみでもあります。
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